Analista de RH Junior - J&T

• Responsável por todas as tratativas do ponto, tais como ajuste, fechamento, gestão e envio de espelhos de uma média de 1200 colaboradores;
• Conferência de relatório de adicional noturno, horas extras e faltas/DSR.
• Lançamento de jornadas Cadastro da facial de novos colaboradores e parametrização de sindicato.
• Experiência com Legislação, jornada e horas extras;
• Conhecimento de folha de ponto;
• Realizar conferência semanal nos registros de ponto. Controle de abandono de emprego e envio de telegramas.
• Experiência com benefícios como: férias, rescisão e admissão;