Analista de Departamento Pessoal

Principais atividades e responsabilidades:

• Realização de controle e verificação da frequência dos colaboradores, assegurando a correta apuração das horas trabalhadas, faltas, atrasos, banco de horas;
• Processar e conferir folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, descontos, benefícios e encargos sociais;
• Processar e conferir rescisões, férias e demais cálculos;
• Cumprimento das obrigações acessórias, como: DCTFWEB, FGTS DIGITAL, ESOCIAL, DIRF, PERDCOMP, assegurando a entrega dentro dos prazos e conformidade legal, entre outras obrigações da área;
• Prestar suporte aos clientes e colaboradores internos, esclarecendo dúvidas, orientando sobre os procedimentos, benefícios, legislação trabalhista;
• Administrar benefícios oferecidos como: VT, VR, VA, AM, AO, realizando cadastro controle e manutenção;
• Suporte e Participação em audiências trabalhistas quando necessário;

Competências Técnicas Desejadas:

1. Conhecimento e cumprimento das obrigações legais;
2. Conhecimento em envio de obrigações acessórias;
3. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
4. Conhecimento em rotinas burocráticas (Ex: Admissão, Rescisão, etc.);
5. Gestão de folha de pagamento e benefícios;
6. Desenvolve uma Análise Crítica e Criteriosa sobre as atividades;
7. Capacidade de Treinamento e Desenvolvimento da Equipe;